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【with】プロダクトマネージャー（PdM）／プロダクト志向を軸としたサービス成長をお任せします。

年収：応相談

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部署・役職名	【with】プロダクトマネージャー（PdM）／プロダクト志向を軸としたサービス成長をお任せします。
職種	プロダクトマネージャープロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスゲーム
勤務地	東京都
仕事内容	【仕事内容】マッチングアプリ『with』の成長を牽引する、プロダクトマネージャーの役割をお任せします。ユーザーのサービス体験を徹底的に考え抜き、顕在ニーズに限らず潜在ニーズを捉えた機能開発や企画の具現化を担当します。サービス体験の根幹を作り上げる役割（開発力と企画力の牽引役）を担います。・開発ディレクション／プロジェクトマネジメント・ユーザーインサイトに基づいた新機能の仕様策定＆企画・KPI目標定義・数値分析 ■具体的な業務イメージ１、開発ディレクション／プロジェクトマネジメント └ 例）システム障害の原因を突き止め、エンジニアと共に解決策を考案し実行する └ 例）システム課題の優先度を判断する └ 例）開発フローを決めてPJTをリードする２、ユーザーのサービス体験設計 └ 例）アクティブなユーザーが増減する背景を把握し、アクティブ化に向けた仕組みを仕様に反映する └ 例）登録導線の遷移率・離脱率・CTRなどを調査し課題を特定し解決案を策定する └ 例）定量定性データを基にユーザーが気付いていない潜在的なニーズを理解し仕様に反映する３、ビジネスの成立 └ 例）費用対効果を考え施策の選定をおこなう └ 例）サービスの価格について論をもって提案をおこなう４、分析 └ 例）ユーザーの性格や行動傾向から特徴を理解する └ 例）データアナリストへ相談をしつつ取得データを検討＆選定する └ 例）BIツールを活用しデータの傾向を読み解く／課題を抽出する今までの仕事でユーザーの期待に応えたいが上手く実現できなかった方、『with』というプロダクトを通じて挑戦してみてください。 ▼業務環境・プロジェクト管理：wrike ・コミュニケーション：Slack, esa, GitHub ・仕様作成 / 確認：Figma, esa 【サービスへの考え（顧客体験を設計する）】すべては素晴らしい顧客体験を実現するために。素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものでありそこで働くメンバーには多くの成長機会があります。顧客体験設計を一緒に極めませんか？皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージが withにあることをお約束します。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定め無し試用期間：入社日より3ヶ月を試用期間 ※試用期間における待遇の差はありません【給与】年俸制毎月12分の1を支給 ※昇給年2回(4月・10月) ※評価多面評価、グレードの段階制【勤務地】 150-0013：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 17F アクセス：JR恵比寿駅東口より徒歩約4分、東京メトロ日比谷線恵比寿駅 1番出口より徒歩約5分雰囲気が良く、周辺の飲食店も充実の好立地雇入れ直後：人事戦略室採用チーム配属変更の範囲：全ての業務への配置転換あり受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙【休日休暇】完全週休2日制 (土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28~1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休 (法定通り) ・ウェルネス休暇 (必要な日数当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇 (1日付与) ・恋活休暇 (1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) 子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇 (3~5日付与) ・裁判員休暇 (法定通り) 【待遇・福利厚生】 ■ハイブリッドワーク「リモート」と「出社」は日々の業務の種類や状況に応じ、どちらかを選択いただけます。 (ご自身によるコントロールをお願いしています) ※コーポレート部門 (経理/広報/人事等) の職種は定期的に出社をご依頼するケースがございます。 (紙面での業務が一部発生するため) ※全従業員によるミーティングを実施する機会を設けた際は出社をご依頼します。 (年2回程度を想定/交通費支給あり) ■フレックス制※ (コアタイム11時~16時) 標準労働時間：8時間休憩時間：1時間所定労働時間を超える労働：有(管理監督者の場合は、時間外労働・休日労働は労働者の裁量に委ねる) ■感動体験制度・よい体験をするための費用 (上限6万円/年) ・アクティビティ、映画、食事、展示会、旅行、セミナースクール等 ■婚活・恋活サポート・活動に対する費用 (上限1万円/年) ■シッターサポート・ベビーシッターによる「家庭内保育やお世話」「保育等施設への送迎」のサポート ※保育料2,200円を上回る場合 ■ランチサポート・二人以上での食事に支給 (2,000円/人) 月3回 ■その他、社会保険手当等・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・交通費全額支給 (上限5万円/月) ※実費支給・結婚祝い金出産祝い金 (各5万円) ・社員紹介賞与・業績賞与
応募資格	【必須（MUST）】以下の実務を軸にサービスのグロースに貢献されたきた方（3年以上のご経験を希望）・プロジェクトマネジメントエンジニアやデザイナーをディレクションした経験／協働した経験・企画 10→100の運営フェーズにおける、成長させるための企画立案経験（新機能立案や機能改善等・UI/UX設計ワイヤーフレーム作成経験・分析サイト分析のツールの使用経験　※ツールの種類は問いません・KPIマネジメント数値目標を定義し、数値に対する仮説と改善策の立案・検証／改善の推進【歓迎（WANT）】・システム開発、運営経験（エンジニアと近い水準で会話が成立する）・チームビルディング経験（個の力を組織の力にスケールさせる）・マッチングサービスの利用経験（マッチングサービスの存在を自分事化できる）・ゲーム業界でのプランナー経験（ゲーミフィケーションの視点を大事にしている）・WBSを自身でゼロから構築できる（関係者の役割を管理しスケジュール通りに進行する）・UI&UXリサーチ経験（ユーザーのサービス体験を誰もがわかる情報に変換する）・ユーザー数の多いサービスの立上げから運用までの経験【求めるスキル】・サービス全体を見渡し、特定の範囲内だけではなく全体を通したユーザー体験を設計できる。　また、事業成長のボトルネックとなっている部分を洗い出すことができる。・ユーザーの潜在的なニーズをくみ取り、他社にはない新しい体験をサービス内で提案・実行することができる。・チームの運営経験（リモートワークにおけるご経験は重要度が高い）【求める人物像】・「傾聴」が丁寧にできる方（ガツガツと攻めるのではなく、一つひとつ相手の話を受け止めるスタンス）・責任感が強く、サービスや組織にコミットしてくれる方・意見が異なる場面で相手の主張を受け止めつつ、ご自身の考えを論理的に伝えられる・顧客のニーズに向き合うことに価値を見い出せる方・社会／人／組織の本質的な課題に向き合える方・エニトグループのVMVに当てはまる方（詳細はHPに記載）　└ 圧倒的な顧客志向を持つ　└ ワクワクし続ける　└ 違いを大切にする　└ 誠実に向き合う　└ 卓越した主体性を持つ
アピールポイント	完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/15
求人番号	3503708

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株式会社エニトグループ

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