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部署・役職名 | 【人事/人材開発・組織開発担当】_東京(田町) |
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◾︎募集背景 当社は「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、「個人も法人も、誰もが抱えるお金の悩みや課題をテクノロジーの力で解消する」ことを目指しています。 2012年の創業以来急成長を続けており、事業と共に組織も拡大し、従業員数は連結2,000名を超える規模となりました。海外を含めたグループ会社の数も年々増えていたり、2024年末までにエンジニア組織の公用語を英語化することを進める中で、現在様々な国籍・バックグラウンドのメンバーが増えています。そのような状況でも会社が前に進み続けるには、組織開発が非常に重要なテーマとなると考えています。 現在も人事企画・育成・人事制度などあらゆるドメインで、より良い組織をつくりあげるための施策を進めていますが、まだやりたくてもできないことは多くある状況です。そのため、今回人事担当として、当社で働くメンバーの活躍や成長を支援するために組織開発を牽引いただける仲間を募集することになりました。 当社の組織づくりにご興味がある方はぜひご気軽にご応募下さい! ◾︎業務内容 当社の人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。 既存メンバーはそれぞれの強みに応じてプロジェクト単位で業務を進めており、今回のポジションでもご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 <具体的な業務例> ・社内サーベイの企画・運用・活用促進 -半期に一度のサーベイと、月一度のパルスサーベイを行い、組織と個人の状況を客観的に把握しています -サーベイの結果を活用してチームの状態をより良くするための活用施策の検討や推進をお願いします ・育成課題を踏まえた研修などの育成施策の立案と実行 -研修プログラムの企画・アップデート -研修受講対象者への連絡・フォローアップ、講師との調整、プログラムの効果測定など 研修例)リーダー・マネージャー向け研修 等 ・上記に付随した関連業務や問い合わせ対応 など |
労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:入社日より3ヶ月 就業時間:始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7:00~22:00 ・コアタイム:10:00~15:00、9:30~14:30 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 時間制度:フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 休日・休暇:土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日) 社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生: ・近隣住宅手当・転居支援金 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金 ・下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール その他: ・全社週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会(CEOセッション) ・全社懇親会(MF Happy Hour) ・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ・上長との定期1on1(ツキイチ面談) ・社内公募制度(MFチャレンジシステム) ・社員満足度調査(MFグループサーベイ) 働き方(出社・リモート): ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる ============= ・業務内容の変更範囲:会社の定める業務 ・勤務地の変更範囲:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社やコンサル企業などでの人材開発(育成施策や研修の企画・運営)、もしくは組織開発業務経験 1年以上【歓迎(WANT)】 ・IT・Web企業での就業経験・従業員数800人以上の規模での人事経験 ・スピード感を持って、トライアンドエラーを繰り返しながらプロジェクトを進められたご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ◾︎求める人物像 ・当社の理念・ビジョンに共感していただける方 ・常に感謝と理解と尊敬を持って人と接することができる方 ・当事者意識を持って業務に取り組める責任感のある方 ・「今まで」にとらわれることなく、常に「今」のベストを考えられる方 ◾️選考フロー カジュアル面談/書類選考 ↓ 一次選考・二次選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 当社では、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※当社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/04/26 |
求人番号 | 3488758 |
採用企業情報
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