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代表者プロフィール
代表取締役 南 壮一郎
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1999年、米・タフツ大学数量経済学部・国際関係学部の両学部を卒業後、モルガン・スタンレー証券に入社。東京支店の投資銀行部においてM&Aアドバイザリー業務に従事する。その後、香港・PCCWグループの日本支社の立ち上げに参画し、日本・アジア・米国企業への投資を担当。幼少期より興味があったスポーツビジネスに携わるべく、2003年、株式会社S-1 スポーツを自ら設立し、日米のスポーツ関連企業に対し、戦略コンサルティング業務を行う。
2004年、新球団設立に興味を持ち、楽天株式会社代表の三木谷氏に直談判し、楽天イーグルスの創業メンバーとなる。楽天イーグルスでは、チーム運営や各事業の立ち上げをサポートした後、GM補佐、ファン・エンターテイメント部長、パリーグ共同事業会社設立担当などを歴任し、初年度から球団事業においては不可能とされていた黒字化成功に貢献する。
2007年、楽天を退社。同年、株式会社ビズリーチを設立し、代表取締役に就任。現在は、ジュビロ磐田のアドバイザー、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科の講師も務める。
2004年、新球団設立に興味を持ち、楽天株式会社代表の三木谷氏に直談判し、楽天イーグルスの創業メンバーとなる。楽天イーグルスでは、チーム運営や各事業の立ち上げをサポートした後、GM補佐、ファン・エンターテイメント部長、パリーグ共同事業会社設立担当などを歴任し、初年度から球団事業においては不可能とされていた黒字化成功に貢献する。
2007年、楽天を退社。同年、株式会社ビズリーチを設立し、代表取締役に就任。現在は、ジュビロ磐田のアドバイザー、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科の講師も務める。
【連載コラム】 激走！ベンチャー・スタジアム ～僕の楽天イーグルス創業記～
優秀なビジネスパーソンが、自己のキャリアを主体的に考えられる場を創造するために
【 ビズリーチを始めた理由 】
「年収1000万円以上の求人情報は、なぜ、人を介してしか見つからないのだろう？」
私がビズリーチのサービスを始めるきっかけとなったのは、以前に私自身が転職活動をした際に、頭によぎったこの単純な疑問でした。
昨今、就職活動をする際に、インターネットを活用しない学生はほとんどいません。
また、転職市場においても、インターネットを利用した便利な転職サービスが急増し、転職サイトの利用が一般化しています。
しかし、日本の年収1000万円以上の求人情報に限っては、まだインターネット上のどこにも集約されていません。
したがって、数名のヘッドハンターから紹介してもらうか、知人から情報を収集するなど、アナログな方法で探すことを強いられています。
私たちは、これまで人材ビジネスの経験がなく、人材系の雑誌やサイトを保有していたわけでも、人材紹介業を営んでいたわけでもありません。
だからこそ、既存の人材業界の常識にとらわれることなく、真摯にこの単純な疑問への解決策を模索し続けた結果、「年収1000万円以上の会員制ハイクラス求人情報サイト」という人材業界の「当たり前」にとらわれない新たなビジネスモデルにたどりついたのです。
私がビズリーチのサービスを始めるきっかけとなったのは、以前に私自身が転職活動をした際に、頭によぎったこの単純な疑問でした。
昨今、就職活動をする際に、インターネットを活用しない学生はほとんどいません。
また、転職市場においても、インターネットを利用した便利な転職サービスが急増し、転職サイトの利用が一般化しています。
しかし、日本の年収1000万円以上の求人情報に限っては、まだインターネット上のどこにも集約されていません。
したがって、数名のヘッドハンターから紹介してもらうか、知人から情報を収集するなど、アナログな方法で探すことを強いられています。
私たちは、これまで人材ビジネスの経験がなく、人材系の雑誌やサイトを保有していたわけでも、人材紹介業を営んでいたわけでもありません。
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【 ビズリーチがご提供させていただくもの 】
我々は、3つのメリットをご提供させていただきます。
- (1) 年収1000万円以上の求人情報を効率的に検索できる
- ビズリーチには、事務局が一つ一つ審査を行った年収1000万円以上の求人情報が多数掲載されており、求める情報を効率的に収集することができます。
- (2) 本当に自分に合った一流ヘッドハンターを見つけられる
- ビズリーチには、厳しい審査に合格した、エグゼクティブ専門の一流のヘッドハンターが多く登録しております。 個々のプロフィールを見て、実績や専門分野を比較しながら、本当に自分のニーズに合ったヘッドハンターを見つけることができます。
- (3) 複数のヘッドハンター/直接採用企業から同時にスカウトされる
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匿名のレジュメ（履歴書）を登録するだけで、複数の一流ヘッドハンターや直接採用企業の担当者からスカウトを受ける機会が得られます。 偶然コンタクトが来るのを待つだけでなく、自らが存在を知られるよう努めることで、チャンスを手に入れる可能性が広がるはずです。レジュメ（履歴書）のご登録はこちらから行っていただけます。
【 私たちの理念 】
最後に、私たちの理念について少しだけお話させてください。
私たちの理念は、優秀なビジネスパーソンが、自己のマーケットバリューを把握でき、自分のキャリアを主体的に考えられる場を創り出すことです。
最終的には、日本だけではなく、海外の求人情報も紹介することで、日本人が国際的なビジネスフィールドで活躍していくためのプラットホームを実現したいと考えています。
そのための第一歩として、優秀なビジネスパーソンとハイクラス転職・求人情報に特化した新しい人材市場を構築することで、日本の人材業界に新しい価値を提供してまいります。
これは大きな志ではありますが、皆様に価値あるサービスを提供できるよう努力し、夢の実現に向けて、一歩一歩前進してまいります。
私たちの理念は、優秀なビジネスパーソンが、自己のマーケットバリューを把握でき、自分のキャリアを主体的に考えられる場を創り出すことです。
最終的には、日本だけではなく、海外の求人情報も紹介することで、日本人が国際的なビジネスフィールドで活躍していくためのプラットホームを実現したいと考えています。
そのための第一歩として、優秀なビジネスパーソンとハイクラス転職・求人情報に特化した新しい人材市場を構築することで、日本の人材業界に新しい価値を提供してまいります。
これは大きな志ではありますが、皆様に価値あるサービスを提供できるよう努力し、夢の実現に向けて、一歩一歩前進してまいります。
株式会社ビズリーチ
代表取締役 南 壮一郎
代表取締役 南 壮一郎
