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| 部署・役職名 | 【商用車メーカー】人事_HRBP/ビジネスパートナー |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
優秀な人材に活躍し続けてもらうため、人員計画やブランディング、組織開発などをご担当いただきます。 ・採用計画、後継者計画、人材管理、明確な人員計画を通じて、適切な人材を確保 ・同社のブランディングを推進し、定義されたセグメントにおいて選ばれる雇用主となる ・組織開発、従業員エンゲージメント、カルチャージャーニーで本社経営陣をサポート／リーダーの育成を促進 ・従業員関係および職場の健康／幸福を推進 ・組織が現地の労働法および適用される当社ポリシーを遵守していることを確認 ・管理職のための人事プロセスの円滑化 ・ビジネスのための効果的な人事サポートを確保するために、人事サービスデリバリーモデル（SDM）の他の関係者と協力する ・様々なHRネットワークで責任を持つ ・すべての拠点と機能からリーダーや同僚を引き込み、HRプロジェクトを実行 |
| 労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 日本語 流暢なレベル英語 ビジネスレベル ・企業人事関連の業務経験5年以上（HRBP経験者歓迎、アドミン業務経験のみ対象外） ・製造業/自動車関連企業等で人事関連の経験優遇 ・大卒以上、人事教育または同等の教育 ・労使、報酬、福利厚生関連経験者 ・日本語：Fluentレベル（N1）、英語：ビジネスレベル（相談可） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/05/22 |
| 求人番号 | 3541950 |
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