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部署・役職名 | 法務コンプライアンス部 法務部員 |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
10名程度(うち社内弁護士2名)の法務グループに所属し、攻め(パートナー機能)、守り(ガーディアン機能)両面の法務業務を担当いただきます。 ・営業現場、外部弁護士と連携し、国内外のファイナンス、投資等に対応。 ・組織的な法務機能強化に向けた施策の立案、運営。 ・能力次第で、M&Aや新規事業に対するリーガルソリューション提供の機会があります。 <詳細> ・現場の契約審査、法務相談業務を担当。 ・海外案件(能力に応じて、M&Aや投資案件)を集約して担当するチームに所属。社内外弁護士と協業し、リーガルソリューションを提供。 ・加えて、(能力次第で)法務機能強化に向けた施策立案、運営の機会もあり。 |
労働条件 |
給与情報: 総合コース(等級S):初任給(年俸)344.4万円(※退職金前払給3.7万円を含む)、総合コース(等級E):年俸600万円以上(※退職金前払給3.7万円を含む)個人職務年棒は能力等により異なります 賞与:年1回(6月) 昇給:年1回(7月) 試用期間:試用期間あり(3ヶ月)※任意に6ヶ月までの期間延長あり 諸手当:時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当(全国型) 勤務時間:8:40~17:10(実働7.5時間) 休日休暇:完全週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度、時間単位年次有給休暇制度(年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能)、連続休暇制度(年2回、各最長連続7営業日)、メモリアル休暇、看護特別休暇、 介護特別休暇、保存休暇制度、裁判員特別休暇、ボランティア休暇制度、短期育児休業、短期介護休業、その他特別休暇、スポット休暇制度(毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励)、チャレンジ休暇(5年目以降) 保険:健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険 福利厚生:育児休業(子供の3歳の誕生日前日まで取得可能)、育児短時間勤務(子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能)、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、テレワーク制度、ウェルカムバック制度、コース変更、全国型⇔地域型の変更、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、健康管理(定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等)、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度(小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助)、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、 社員寮・社宅制度(全国型)、共済会、契約保養所、提携施設 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・海外案件の対応、英文契約審査の3年以上の経験ある方。・ビジネスレベルの英語力(ライティング、リーディング)必須。 【歓迎(WANT)】 ・ファイナンスや投資分野での経験あれば尚可。・ビジネスレベルの英語力(リスニング、スピーキング)あれば尚可。 ・チームワークを大事にし、組織的な法務力の向上に貢献する意欲のある方。 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/05/16 |
求人番号 | 3539002 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 コンサルティング
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- ニューベリービジネスコンサルティング(通称NEWBURY)は、現在4名のエグゼクティブ・コンサルタントが、延べ月間70名強の候補者とお目にかかり、ベスト・キャリアアップに繋がるよう、日々企業の情報をアップデートさせて頂いております。newburybc.com
- (2023/06/21)
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